本周的几个分享的主题都是关注当下:

  1. 周一的分享中,Anne-Laure Le Cunff 建议我们在追求效率时,要关注当下,及自己的想法,情绪和环境;
  2. 周二的分享中,Neil Kakkar 回顾了自己在2019年所感悟到的;
  3. 在周三的分享中,David Perell 也建议要随时记录灵感,这样我们才能从这些随手记录中提取出真正值得创作的内容。

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Recap

Anne-Laure Le Cunff 指出,一味地追求效率可能会有损效率,所以她更推荐有意识地追求效率:当我们把注意力放在一个任务上时,我们要关注自己的想法,情绪和环境:

  1. 不要陷于重温过去或预设未来的忧虑中。
  2. 不要评判你的情绪和心理状态。而是要意识到它们,接受它们,并继续前进。
  3. 进入心流。
  4. 避免多任务处理。
  5. 质疑你的拖延症。
  6. 培养你的好奇心。
  7. 培养成长心态。
  8. 使用元认知策略。
  9. 有意识地休息。

Daily Productive Sharing 451 - 20220509

Neil Kakkar 总结了自己在2019年一年中感悟的道理,以下这些对我也有很大的启发:

  1. 要想获得更有价值的信息,我们需要选择有趣的人作为信息来源,过滤你的来源,并增加你的消费带宽。
  2. 对于任何长期项目,在优化之前先建立系统。
  3. 习惯就是系统。
  4. 为了建立知识,你需要在想法和事实之间形成联系。
  5. 烦躁是一种思想和情绪的杀手。不要忍受它,而要找到了摆脱它的方法。
  6. 做一次决定,然后决定每天做同样的事情。

Daily Productive Sharing 452 - 20220510

David Perell 讨论了创作与提炼的关系:

  1. 所有的创作都是一个提炼过程,就像我们从枫树提取枫叶糖浆一样;
  2. 在这一提炼过程中,我们会不断舍弃一部分内容,甚至是一些优质内容,只有这样我们才可能最终获得优质的产出;
  3. 当然整个提炼过程可能是一个漫长的过程,就像从枫树采集原始糖浆那样,所以要明白去哪找灵感非常重要。

Daily Productive Sharing 453 - 20220511

Julia Evans 介绍了如何向你同事的经理夸奖你的同事:

  1. 首先征询你同事的同意;
  2. 找出 ta 经理可能不知道的贡献;
  3. 夸奖要具体,要突出它们的影响;
  4. 记得要让你的同事也知道这些。

Daily Productive Sharing 454 - 20220512

去年是 iPod 发布二十周年,Om Malik 写下了这篇回忆文章:

  1. iPod 的发布标志着 Apple 复兴的开始,当时 Apple 股价只有 $0.33,而去年写下这篇文章时,股价已经达到 $148.69,整整450倍;
  2. iPod 的发布也标志着音乐产业革命的开始;
  3. 如果没有 iPod,也就没有 iPhone,没有 iPad,没有 Apple Music;
  4. 如果说数码相机将照片变得抽象的话,那么 iPod 将音乐变得抽象,而 iPhone 更是将支付/交通/餐饮等等生活的各方面都抽象化了,最重要的是,iPhone 将 iPod 抽象化了。

Daily Productive Sharing 455 - 20220513

本周的生产力日报集合就到此为止,如果你有什么建议,也欢迎留言告诉我们。如果想要收到最及时的推荐,不妨订阅我们的频道,或者付费解锁更多增值内容,我们下期见。


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