2020-01杂·志：找到好方向&持续高效率

👨‍🎓 学了啥：找到好方向&持续高效率

少数派的连载文章Power+ 2.0结束了，整年看下来，其实还有很多没来得及认真阅读和深入学习的知识。趁着完结，没有很多优质文章看的现在，不如去「炒冷饭」，把一些好文章重读一遍。好好学习，天天向上！

🔖 把工作变成一场精力争夺战

在精力低谷的时候，有必要恢复精力，而恢复精力是要讲求方法的。

早起后：要保证早上的工作时间精力充沛根据睡眠周期所言，以1.5小时为一个周期准备前一天的睡眠起床之后执行固定的「起床仪式」好好吃早餐！
午餐后：不要因为吃太好（指丰盛）和睡太多导致下午精力不够少吃，少油，可稍喝咖啡可适当吃代餐
傍晚时：可以将固定的锻炼放在这个时间点，从而刷新部分精力状态适当运动比如跑步🏃‍♀️，仅仅为了刷新状态

🔖 找到方向和掌握工具思维

跟文刀一样，我在19年思考最多的，也是「如何更好地进行任务管理」。也慢慢认识到，掌握方向是优先于掌握工具使用方法的，而后者也能进一步深化对前者的思考。

因此，我将「工具」这个概念抽象化了，让它泛用多种事物。比如 Python，我会称之为编程工具，如果哪一天有更好更方便的语言出现，我很可能就不再常常使用 Python了。

这件事我做得再好，换成其他人能不能做到？这件事我做得再好，会不会对我的职业生涯发展有什么帮助？

像这样的「模板」式问题，我现在也常常使用。比如

你现在的工作，能不能够使用自动化完成，是否值得你花时间去自动化？
你现在的工作，如果不能够（或者难以）通过自动化解决，那么能否整理出来一份通用的 SOP？

📖 读了啥

🔖 陆奇给年轻人的建议

20岁需要做让你可以走得很快的事情，快速学、快速失败。30岁你要让自己可以走得远，建立一个核心支撑体系能让你走得很远。这个体系包括你的身体、你厚实的家庭基础和几个志同道合你可以信任的朋友。一个人到了35岁，到了打造产品的黄金时段，我已前很关注这个年龄阶段的人才，因为他/她已经犯过不少错，他/她最需要做一个好产品让他/她的职业生涯有一个本质提升。40岁后，理想情况是找到一个可以让你淋漓尽致去发挥的舞台，一个人的才华和一个公司的才华只有在真正被释放的情况下才能实现它的价值。如果这个舞台是你自己的最好。

对这几段话印象较深，反思自己当下的策略，其实还有许多欠缺的地方。比如，当前的策略看似有体系，但是体系却不够完整；能够在可见范围内看到未来，却不能确定长远的未来。可以反思或者借鉴的思考，有这么几点：