求职其实是双向的选择,而简历在 HR 手中的去留,不只是公司在筛选人才,也是人才在筛选公司。如果能撇开功能性去看待,简历作为「自我身份的延伸」,作为「对我人生履历的说明书」,就更应当是一门民主的艺术,而不是集体主义的名片。