讨论成功的多样性，就是要求社会不要用同一套标准来定义不同人的成功，而不是按照人的分类来定义为同一个标准，单一的价值观只能说明社会的发展不够丰富、有趣。
 

而成功的系统性，是指我们的社会有一套资源和标准供大家调阅、学习，比如如果通往成功，失败以后怎么办，什么样的成功应该引以为荣？有输入输出、有评判标准、有异常解决方案，虽然成功不同，但是提取了共性的问题供社会大众理解成功这件事，这就是成功的系统性。

那么我们面临的有哪些问题呢？

①可耻的成功不应该引以为荣。

结果导向会带来一个问题，就是内卷无止尽，底线也一再被践踏。过去，成功是过程正确的附加物之一，但是今时今日，只有有结果的成功是值得称赞的，哪怕是劣币驱逐良币，也无人在乎。

可事实上真的如此吗？就像博物馆的文物是全体人民的共同财富一样，社会成功资源也是全体人民的共有物，无底线的掠夺，损伤了每一个公民的利益。就像是一个富有责任感的企业家成功了之后，带给社会的反哺更多，而自私自利的企业家成功，只会认为是个人的英明决策，没有意识到是全民的资源托举让他在风口上起飞的。

成功不会因为其可耻的行径和卑劣的手段，就值得称赞。可耻的成功如果被社会引以为荣，那么损害的是所有人心中的道义和秩序。

②强调竞争，也强调企业精神，也强调市场秩序。

良性竞争是非常必要的。正向、积极的企业文化、行业文化，以及合理合规的市场秩序，带给企业主、职员、以及社会公民不单是经济上的增长，还有精神上的鼓励和引导。成为一个正直的成功者，还是一个卑劣的成功者，对市场秩序、社会秩序的引导是有明显差异的。

如果只有成功和失败的区别，而没有过程的规范，就让追寻成功的人失去了道义上的追求，哪怕物质再丰盛，但却让市场上只剩下寡淡、虚弱、恶意的精神力量，当我们不再讲企业家精神，不再讲竞争的底线，只是涸泽而渔，对整个市场的规范性只有反面的作用。

③允许失败，甚至是赞扬失败，因为过程一样精彩。

我们都说花无百日红，但是每个人都希冀自己永远站在成功的顶峰，却忘了更重要的是攀登时候的遭遇和领悟。社会上是否允许失败，代表了一种包容性和成功的多样性，是不是只有持续成功才是成功，阶段性成功就不值一提？既然花无百日红，那么就应该尽情欣赏花开的美景，而不应该以花的凋落为评价标准。

而赞扬失败则是给予失败者精神上的肯定，特别是有的人失败是因为坚持做一些正确的事情，有时候，比起成功，正确的精神力量是更值得传承的。君不见，有谁还记得唐宋多少大臣的升迁与富贵，而谁又能忘了杜甫的“大庇天下寒士俱欢颜”，给千百年来的无数文人学子带来的震撼和精神力量。

我们说成功说的不是金钱的积累，也不是财富的传递，我们的历史证明了，比这更重要的是文化、精神的传递，而对个人来说，于一生中收获、补充更完整的自己，让自己具有更坚定的信念，让自己选择自己的道德原则，难道不是我们普通人的成功吗？

赞美与成长

以有穷的人生做无穷之事。

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