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终于！找到！工作了！

收到 offer 邮件的那一刻，心情才慢慢平复下来。

这次漫长的求职起于四月底，正巧属于青黄不接的时段——春招已经接近尾声，但距离秋招还有不远的距离。我的履历没有出彩之处，一开始也并不清楚自己要做什么、能做什么，最后能成功上岸、对未来做出了清晰规划，这期间也经历了许多探索与挣扎。

本文即是我对这段求职历程的回顾与复盘内容，意在分享我如何找到这份喜欢并适合自己的工作，以及为了达成这个目标做了怎样的尝试，希望对正在求职的你有所启发。

〇、我和我的诉求

刚开始试图找工作时，我自己评估了一下已有的条件，实在算不上乐观：

唯二的优势大概是我还算喜欢我的专业，所以不用想着弥补转行必需的经验；以及在实习过程中慢慢体会到了学生和社畜的区别，也渐渐能用打工人的思维思考问题。

更大的困难在于，我没有认真思考过我的职业路径，更不知道我应该找什么样的工作。或者在这个经济形势下，更合适的说法是：什么样的工作愿意接受我？

而且，我对行业内的情况可以说是一无所知。生物医药本来就不算是清晰透明的一个行业，加上大部分职位都是「经验型」而非「技能型」，更依赖于无法测量、难以评估的软性技能，又落在我「缺乏经验」的劣势上。

……可真是个难度 SSS 级的开局。

光靠空想是不能解决问题的，最重要的是尽快行动起来。于是，我把需要解决的问题一一列出来，按照解决的顺序，它们依次是：

1. 我的学位和经历能做什么工作？
2. 这些工作和我的理想生活有多少重合？
3. 市场上，哪些职位愿意接受这样的我？
4. 在我有可能拿到 offer 的职位方向上，我实际上能找到什么样的工作？
5. 拿到手的 offer 里，我该选哪个？

以下分别详细说。

一、我的学位和经历能做什么工作？

这部分要做的，就是尽可能地搜集信息。

我从搜索引擎和 ChatGPT 开始，先找出「我这个学位能做什么」的答案。然后去了学校官网，查了一下往年毕业生的就业率和就业方向。这样搜出来的职位是我投一投简历，至少能有希望收到回复的方向。

接下来就是去各大招聘网站搜索企业的招聘要求，并和我自己的履历和技能对比一下，看看有多少重合。只要我感觉自己满足了 40% 的招聘要求，而且工作内容能看懂个大概的，都被我收进了一个职位表格。有些职位，虽然我连 40% 的要求都没法满足，但如果他们愿意招收我这个专业的毕业生，而且列出的「所需技能」并不难学，我也会把它们放进我的备选清单里。

最后，获得了类似这样的一个表格：

二、这些工作和我的理想生活有多少重合？

整合出这个表格的过程，一部分是帮我了解市场行情，看看现在都在招什么职位、每个职位大概需要多少人；另一部分也很难说不是因为拖延症作祟，想要逃避进一步搜集信息的过程。

到这个阶段，网络上能查到的信息已经不多了。所以除了去知乎高强度搜索「做 XX 职位是什么体验」之外，我的触角也伸向了行业内的前辈们，向她们询问职位的具体内容。防止一不小心做起了并不喜欢的事，也尽量避免自己因为对工作内容并不了解，而在求职过程中处于劣势。

在线上，我主要依靠 Women in Biochem/Pharma 的这个集中贴和各式各样的 AMA¹，以及给出很多医药领域中实例的 ABPI。线下则是主要依靠口耳相传，在社交媒体上骚扰不知道什么时候互关了的学长学姐们，又通过朋友和同学的关系约到了许多之前没有怎么说过话的前辈们。我也试过在领英上用打招呼发私信，遗憾的是没什么人回我，所以也没得到太多有用的信息。

和上个部分专注于评估「自己配不配」不同，这次搜集的重心放在了工作内容上；毕竟工作要占到我接下来日常时间的 60% 以上，理应比选老公更谨慎。

我主要向前辈们问了这些问题：

• 工作内容（参照上面的三个问题），和不同类型工作占的比例（体力劳动/对接客户/开会/做 PPT）；
• 工作体验，又可分为公司体验和职位体验（最喜欢/最讨厌的部分，日常的生态是怎样的）；
• 所在公司/领域（公司/领域的前景；为什么选择这个公司/领域发展，而不是另一个？）；
• 未来发展（除了沿级晋升，还有没有其他的发展方向？难度和市场如何？）

这样一番筛选下来，就知道哪些职位是我感兴趣、又有一定可能愿意接受我的了。但正如开头所说，光靠空想和她人的经验是永远无法得出结论的，我到底能去什么样的职位，还是要依靠市场的检验。我能想到的就只有一个办法——海投。

三、市场上，哪些职位愿意接受这样的我？

经过上面两轮的信息收集和筛选，我手里大概有了十几个可以供我选择的岗位，也大概清楚自己更喜欢哪些工作的生活。所以，我针对这些工作的要求和内容定制了对应的简历，然后就是毫无目的的海投。

除了对应的简历，我还做了一份比较泛用的简历，投给那些看起来愿意要我、但我不太感兴趣或不太了解的岗位。毕竟工作要的是双向奔赴，万一我喜欢的工作岗位不想要我，那还是找几个保底最保险。

……万一中的万一是这些工作没有一个愿意要我的，那我觉得也别挣扎了，有什么就做什么吧。

最后的结果离颗粒无收也不远了，但所幸收到了来自两个方向的面试邀请。能有反馈、简历不至于石沉大海已经算是幸运。虽然最后这些申请应该都没通过，但它们帮我搞清了四件事：

• 在这两个愿意给我面试的职位/方向上，我是最有可能找到工作的；
• 在这些职位里，面试官对我的某些经历和技能最感兴趣，说明它们可能是我在这个方向上的优势；
• 从面试官的问题和我反问他们的问题里，进一步了解了公司对这些职位的需求，并增进了对整个行业的理解；
• 面试过程中，我欠缺的是求职经验和对职位的了解/理解，导致我和面试官的沟通并不顺畅，这代表我在这些方面还有进步的空间，简历和求职信也需要迭代。

所以，我就把这两个方向当成了我接下来主要的投递方向。之后又是漫长的聊天和探索，我改好了简历，更精准地投递。同时，我注意到面试官都对「缺乏经验」和「有半年没有工作」这两件事有所迟疑，因此找到了一个可以尽快入职的实习，以弥补我的不足。

不得不说，为了弥补就业空白而匆忙进入的实习对这个时段也非常有帮助：认识到了更多的人，他们给了我许多本行业内发展的信息与资源；并且由于它和我的本职不算直接相关，因此让我看到了向其他方向发展的更多可能性，也敢于做出更勇敢的尝试。

四、在这些方向上，我能找到什么样的工作？

虽然我在海投阶段摆了个很大的阵势，但最后并没有拿到一个长期稳定的 offer。不过有了海投的反馈，我更清楚自己应该瞄准哪些方向精准投递。因此虽然投递的岗位数减少了许多，但每一家都精心准备，回复率翻了十倍不止。

和上次相比，我做了这些改进：

• 首先，在提交申请前认真调查公司情况，了解公司文化以及目前的需求。这部分可以通过研究公司官网的信息、搜索相关新闻，以及联系公司内部人士获取（比如，这是一个新岗位，还是为了替代离职的某人？）。
• 其次，根据收集到的信息，加上 ChatGPT 和我对招聘信息的解读，有针对性地给每家公司发不同的简历和求职信。以及在海投过程中，我发现了一些被面试官所看重的特质，也在这里将它们突出强调了。
• 最后，得益于精准投递，有余裕去搜集这些企业在面试时喜欢提问的问题，并做了有针对性的练习。

这个过程持续了一个多月的时间。因为战线拉得挺长，在投 B 家的时候收到了三天前参与 A 家面试的反馈，我在准备 B 家面试的时候就能加以利用，也是一个同步学习和进步的过程。

最后，我也收到了几份的 offer。到这里是阶段性的胜利，接下来是更痛苦的一步：拿到的 offer 里，我该选择哪个最合适？

五、拿到手的 offer 里，我该选哪个？

如果你在网上搜索「如何选 offer」，总能找出七十八件需要考虑的因素来，无外乎工作内容、未来发展、生活平衡（WLB）、公司福利等等。

找出有哪些参考性因素并不难；难的是如何通过手头的信息推算出某两个 offer 关于某个因素的排名差异，以及，这些因素各自对我有多重要。

前者的问题在经验型岗位上还算好找，虽然信息不算公开，不过但凡在行业内工作过几年的前辈都攒了一口袋八卦可说。搜集行业信息（aka 聊天）的过程中能同时搜集到行业经验和个人体会，很快就在不同维度上给各个 offer 排了个名：

• 能攒下来的钱：B>>A>C
• 对工作的兴趣：C>>>B≥A
• 短期发展：B>A>C
• 长期发展：B≥C>A（区别在于 C 更广，B 更专）
• 对身体和精神的伤害：B≥A>C

按理说下一步直接算好加权平均数就好，排序结果出来的那一刻，我就该知道选哪个。但「人生选择」毕竟不是数学题，没有那个既定的、一眼就能看穿的、最正确的答案，就算我在家读再多文章、听再多经验、骚扰再多朋友问意见也是一样。

我早该清楚，世界上没有完美的工作，我也不应该期冀毕业后的第一份工作能把我稳稳地送向想要的人生。

最重要的是，我想要的人生，到底是什么样的呢？

或许已经有许多人走了世俗意义上最成功的那条路，留下了一个坚实可靠的经验基础，只要我顺着那条路走下去，即意味着踏上了正确的「赛道」：三年后升级为资深职员，五年后踏入管理层，十年后在高位上拿着丰厚收入，自此高枕无忧。

但就像我压根不清楚我想做什么、适合做什么一样，我对未来的人生也一无所知；我不知道我想要自己变成什么样的人，甚至再近一点，两三年后的自己，我也很难描绘出清晰的样子。每一个选择都能把我带向不错的生活，但放弃一个就意味着要放弃另一个潜在的可能性，而我尚不清楚什么样的可能性是未来的我最想要的。

最后下决心是因为偶然间看到的两段话：

工作依然占到我人生特别高的比例，70-80%。它决定我每天思考什么样的问题，和什么样的人接触，有可能获得什么样的机会。因此它必须能够帮助我获得未来更大的自由和意义，不然就不行。（Source）

打个极端的比方，湾区地震大厂全都沉了，lz 内心最不甘的会是什么？没有和爱的人生养一个孩子，没有买上房子，没有进科技大厂工作拿大包裹，还是别的什么？我觉得顺位应该按照这个顺序来。人生无常，可能最后发现能抓住的只有最重要的那一样，而不是按部就班地做了 A 再做 B 然后 AB 提供条件来完成 C 这样。（Source）

将 ABC 三个选项分别代入这两个场景中设想了一下。读到第一段话的时候我内心其实偏向于 B，恰逢我去 B 司送身份证件复印留档，参观办公室的时候忍不住想：「如果我在这里工作，每天会遇到什么样的人、思考什么样的问题？」，得到的答案是我决计不想度过的那种生活。而如果真的地球在某一天突然爆炸，不论选 A 还是选 B，我都会后悔为什么没能往 C 这个方向多走一步。

而所谓「正确的赛道」——大众和社会的思想和我有什么关系呢？无论什么样的路，我都能有信心把我自己选的路走成最正确、最成功的那一条；十年后我想怎样度过今天，今天我就要怎样度过。

所以我最终选了 C，尘埃落定。我或许不知道这样的选择会把我带到怎样的人生里去，但它有着更多样的进入和转行方向，就意味着更多的机会、更多的可能性。对不确定自己要做什么的人来说，这才是最合适我的路。

结、该怎么找到适合自己的工作？

以上就是我用三个月时间，从对行业一无所知，到找到喜欢工作的过程。能如此顺利主要依靠三个部分，分别是：

• 收集岗位信息，了解自己能做什么样的工作；
• 了解就业市场，通过海投弄清市场对我这类人才的需求；
• 细化投递方向，用前两步积攒的经验扬长避短、精准投递。

在这个过程中，对我帮助最大的是行业里的前辈们。许多信息和机会都是网上搜不到的，让我少走了很多弯路。其次要感谢之前调整生活方式打下的好底子，让我的身体和精神能够支撑这三个月间的焦虑和内耗，也让我有足够的行动力迈出第一步。

希望我的经验对大家有所帮助，祝大家都能找到自己理想的工作。

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