作为大学生，成为班级或学院干部是一种很常见的选择。但是，这个选择背后一直存在着不少争议和质疑。

身为四年大学生活中的班干部和学院干部，我周围的朋友们常常会问我这个问题：“为什么你要当干部呢？”

以前，我可以很自信地列举出许多合适的理由，以及我在这个过程中所学到的东西。然而，在我经历了研究生入学考试，将要从学校毕业之后，我才发现自己一直在「生病」。

在这篇文章中，我将分享我作为大学干部的经历，帮助大家分析担任大学干部的利与弊，并给出我在面临问题和挫折时所进行的心态调整的方式，希望能够帮助大家以正确而冷静的态度看待大学生干部角色。

1.生了什么病

1.1「官场」风气

记住我们的脸，以后除了我们六个谁来管你们都不好使......

这是黑龙江某大学一位学姐在查寝时对宿舍学生的威胁，视频走红网络，引起了广泛关注，甚至被网友称为校园霸凌事件。

这件事让我想起了类似的经历，比如学长要求提前预约才能见面，或者说必须问好才能开始交流等等，这些类似职场官场中的做法在大学校园中十分常见。

虽然教育部、全国学联印发了《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，各大高校也响应学习并进行改革，但是官僚主义的风气并没有完全消失。

以下是在我身边真实发生的两件事情：

我的一个室友是一个不善言辞的小姑娘，刚入学就加入了校学生会。第一次参加学生会聚餐时，虽然只喝饮料，但一直有人敬酒。她本来就不太会说话，但不得不一直陪着说话，感觉很不自在。中途，一位高年级部长学姐带着看破世俗的黑老大气质，醉醺醺地对她说，“不要这么内向，多活跃活跃，以后有事罩着你。”其他人也一直起哄附和部长。这种刻意让人感到不自在的行为让我觉得非常不舒服。

另一个学姐则担任团支书，负责上传下达。有一天早上，她在图书馆写作业，辅导员打电话让她去打扫会议室卫生。她答应了，但想着作业快要完成，所以先完成作业。一小时后，她准备去打扫卫生，辅导员却打电话说，“还不过来打扫卫生，还想不想申请党员了？”这种明显的权力滥用让她感到非常委屈。

这两件事情对当时还是低年级的我来说，印象十分深刻。并且两个人的选择也有所不同，我的室友选择了退出，学姐则选择了妥协与融入。当时的我只是觉得很气愤，但是并没有及时想明白是为什么。

1.2 形式主义

大学生活是自由、开放的，但在学校里，形式主义却让我倍感束缚。

比如，有些同学喜欢尝试染发或穿戴个性化服装，但却被一些老师和学校规定所限制。班委要辞职，被要求必须先写几千字的说明，还要被导员谈话。这些存在于我身边的经历看似小事，却让我感到束缚和不自由。

大一时，有次朋友在一起聊天的时候，团支书说：“好想染粉色的头发。”

“去呗，大学不染，去工作了，很难染亮色的了。”我在旁表示认同的说道。

她突然愁眉苦脸的说：“不行啊，天天要见书记的，怎么能染那么不普通的颜色，肯定会被说的！”

“啊？这也要说？”

“是的啊，你看（同班同学）的暗红色头发多好看啊，结果上次找书记签字请假时候被说了。她现在一上课都带黑色的假发。更何况我是团支书，那不更要天天见老师，这么麻烦，还是不染了。”

听到她的话时，我非常震惊，觉得大学生活不应该有这样的束缚。可事实上，我很快就发现，这种形式主义的现象是很普遍的。许多学生干部在工作中都会受到这样的限制和约束，甚至不敢轻易表达自己的想法和想做的事情。

我还有一个高中同学，上大学后担任了班长的职务。由于身体欠佳，缺乏相应的经验和能力，她和班级同学相处并不是很融洽，产生了想要辞去班长职务的想法。然而，她多次和导员交流、请教并尝试了别的方法，但仍然没有得到「准许」。导员反而强调，作为学生干部，不能因工作出现问题就产生畏难情绪，要有担当精神。最后，她的身体状况变得十分严重，需要手术，才最终得到了导员的同意辞退班长职务。

1.3溜走的时间

“你怎样平衡学习和生活？”

“在你和老师或者学长学姐安排的工作有时间冲突时，你会怎样取舍？”

面对竞选干部时最常问的两个问题，大多数学生都会回答：“我会努力平衡好工作、学习和生活。”但现实情况却未必如此，让我深有体会的是下面两件事情。

我作为班级生活委员，负责组织活动、与老师对接和管理学院建设，帮助同学和学弟学妹等等，实话说，这些工作占用了我大量的学习和休息时间。

我记得我们开班级困难生认定会议，那时同学之间不是很了解，甚至是同寝室的也并不是很熟悉。辅导员考虑良多，想要充分了解每个申请同学的真实家庭状况，除了询问评议小组的同学，还给申请的同学及其家长打电话，甚至给其亲戚打电话进行确认，最后评议小组再一起商量评议的等级。班内十多个同学，都按照这一套流程下来，所要花费的时间必然十分的长。最后，因为一直讨论到教学楼锁门，没有办法，为了回寝室，我们一个个从高一米五的窗台翻出来，有一个女生为此不小心扭伤了脚。

因为之前听说到一些学校和学院并不会根据学生实际家庭情况进行助学金发放，我当时认为辅导员这样安排是出自于他对这项工作的认真和重视。可是在那之后，每个学期班级进行评议、班会时，他总是会将三言两语就能说清楚的工作和事情「延长」至少一个小时。我也逐渐的开始明白，工作时间的长短其实并不能直接反映工作效率的高低。

我同时也是学院易班¹的站长，虽说每个学生都被要求发帖、参与、评比，不过大家还是使用 QQ 和 微信 的更多。所以，虽是院级组织，但是与学生会相比，体量也明显过小。但是为了保持学院开会时组织的完整性，我经常会「被迫」去参加与我的职位毫不相关的会议，让我十分苦恼。

通过对这些经历的回忆，我发现，这种时间的浪费实际上并不是必须的。

1.4 假装努力

在大学四年期间，我养成了用手机拍照或拍视频记录所有事情的习惯。

这是因为，在学校工作的过程中，有一个默契的规定：只有拍了照片才能证明自己确实完成了任务。虽然这个规定本意是为了保证工作证据的真实性，但有时候它也会打消工作的积极性。

前几年，出于安全考虑，学校不允许家长进入校园。因此，帮助新生搬运行李成为学院干部的一项必不可少的任务，特别是对于体力比较好的同学。当时，隔壁班的班长早早就到达集合地点，帮助新生们搬运行李，一上午下来，他的手都擦破了好几处。但是，学习委员不仅迟迟不来，而且在到达集合点之后，他没有立刻投入应有的工作，而是先装装样子拍照并发布到了干部群里。从照片来看，他像是在辛苦地帮忙搬运行李。因此，并不知道真实情况的书记，在看到照片后则首先在干部群里表扬了学习委员。隔壁班班长因此感到十分气愤，他愤慨道，做得多不如会拍照，功劳和苦劳都是别人的，而自己则成了免费的劳动力。

这样做的例子还有很多，比如临时改变活动时间、通知或者活动形式，都只是为了表面上做出了一些努力。

记得有次，我已经计划好在晚上回去洗澡，然而突然间老师通知我们，晚自习结束之后，生活委员会进行本学年的资助月工作会议，会议时间是在晚上八点五十。我一看这个消息就知道，我得等到至少十点半才能回去了，能得出来这样的结论完全是基于辅导员之前的所作所为。果不其然，到了九点十分，各班的生活委员早已经到齐了，但辅导员还没到。作为学姐，我询问老师：“老师，您到了吗？我们都已经到齐了，希望您尽快来。❤️❤️❤️🌹🌹🌹”其实我当时已经很不耐烦了，心里想着为什么他不早点准备好呢？但老师没有回复我，学弟学妹们也在吐槽。终于，在翘首以盼中，九点半的时候辅导员来了，这时我们坐在会议室已经过去了整整四十分钟。

“唉，从学习卷到生活卷到文体，真的让我压力很大。”学长曾这么对我说到。

1.5 精神PUA

被「精神PUA」是一种内心感受，只有当事人才能真正理解。一旦这种感觉出现，思维便会像一根绳子般千丝万缕地纠缠在一起。

有些人可能会想，既然这种感觉如此影响心情，为什么不能改变自己的想法呢？但是，很遗憾，这种建议完全站不住脚。特别是对于担任学生干部的人来说，这种内心挣扎具有深远的影响。

首先，学生干部需要时刻保持高涨的表面情绪，无论何时何地，都要保持良好的心态。尽管我身边的朋友都认为我是一个性格开朗的人，但在处理大量工作时，我有时也难免会情绪失控。还记得大二的时候，我被安排周末去整理学院的资助材料，由于涉及到许多复杂的人和事，我有些力不从心。与此同时，我又需要培训学妹，教会她易班流程性的内容。当时，我已经演示了两三遍，但她还是无法理解。由于精疲力尽，我的语气变得有些严厉。不巧的是，党支部书记正好经过办公室，看到了我对待学妹的态度。

后来在党支部大会上，她举了这个例子展开说到：“作为学生干部，在处理问题时需要适时控制情绪，出现问题时更应该运用适当的方法解决问题。需要问问你自己是否真的有这样的能力？”我在场听着，心里真的十分难受。

其次，学生干部需要时刻起到带头作用。我始终认为，党员应该成为模范，但这并不意味着干部和党员要承担所有责任。在我准备考研期间，这种感受尤为强烈。为了确保学习的投入和连贯性，我必须保持不间断地学习，不去看手机。但是这样一来，我可能会错过很多有关学院工作的对接信息。因为错过了一些会议（虽然这些会议与我的职位无关），我被党支部书记找去谈话了。她说：“考研固然很重要，但是我们学生工作的连贯性不能破坏啊。你作为党员、团员、学生干部、班级干部，中间的桥梁不能断啊。这么多年学生干部，我相信你是能够平衡好学习和工作。好好想想你的初心和诺言！”（这些话已经经过我的润色和修改，原话甚至难以过审）

听到这些话，我的心绪五味杂陈，学业、工作和生活，三者的平衡可以说是「电车难题」了。

2.医治方案

在这样的环境中，起初我只是感到奇怪和反感，但随着时间的推移，我变得麻木了。

当我成为预备党员并开始担任干部时，工作的压力逐渐挤占了我的学习和生活时间，间接导致我在英语六级考试中没有通过。突然间，我发现自己每天都不知道自己在做什么。

为了重新找回自己的方向，我进行了反思，并总结了以下几点心得：

2.1 回忆初衷

在大学生干部中，官僚和形式主义是一个普遍存在的问题。其主要原因有以下两点：一是个别老师的态度和做法不当，二是学生组织内部的风气问题。

作为学生，我们不仅会受到老师的态度影响，甚至会模仿老师的做法。同时，身处的环境也会潜移默化地影响一个人，如果身边的人都有官架子，自己也很难不受影响。

为了解决这个问题，我开始不断回忆自己的初衷，并且尝试提高自己的素质和思想。我思考自己为什么要成为干部，为什么要做这些工作，为什么会接受自己不喜欢的行为。

我意识到，成为干部不是为了满足自己的虚荣心，而是为了锻炼自己，让自己的生活和学习环境更加丰富多彩。如果真的无法适应官架子，就不要强迫自己接受，不能为了做工作而做工作。多从自己和身边同学的感受和经历出发，做好自己的想要做的。

如果发现有自己难以接受或者反感的事情发生时，要坚定自己的初心想法和感受，减少外部环境对自己的干扰。

2.2 学会「划水」

「划水」并不是说不尽心尽力去做事情，而是要学会合理利用资源和条件，灵活的减轻自身的负担，以达到更好的工作效果。

在担任大学生干部期间，我深刻认识到需要善加利用时间这种宝贵的资源。因此，我尽力平衡时间，优化工作流程，以实现更高效的工作。

对于大学生干部来说，不应该在同一时刻将所有的责任都归结于自己，而是要尽最大努力去做，把握好自己能做什么，不难为自己。毕竟，工作内容和质量不是靠时间来衡量的。因此，能在规定时间内完成工作，就不需要过多浪费时间，而遇到问题时，也应首先想着如何以合理的方式去解决。

在我的大学生活中，我曾担任班级生活委员和学院易班工作站站长。在这些角色中，我会尽量简化工作流程，减少无谓的时间浪费。例如，在易班工作中，我推广使用QQ和飞书等即时通讯工具，提高组织与同学之间的沟通效率。而对于困难生认定的流程，我曾向辅导员建议通过在线问卷的形式，让同学们提供家庭状况等信息，以方便流程。

有时，可能会被迫参加与本身职位无关的会议。但是，可以尝试利用这段时间，听取重要的部分，而把不重要的部分留给自己去处理一些轻松的事情，例如看看书或发发呆。这样不仅可以让自己感到舒适和放松，还可以节约时间，更好地规划自己的工作。

在担任大学生干部期间，我经历了许多时间的浪费，之后也摸索出如何优化工作流程、提高工作效率。作为学生干部，要处理的事情繁多，既要兼顾自己的学习和成长又要处理人际关系和工作。我们需要找到适合自己的管理和分配时间的方法，更好地管理时间，实现自己的目标。

2.3 滴水石穿

持之以恒是成功的关键，一以贯之的努力则是像钻石一般闪耀的东西。

平时在处理工作时，我会倾向于得到他人的鼓舞，而不是诋毁和拉踩。当努力没有得到认可时，我也会产生一定的落差感。每当这种情况发生，我就会怀疑自己，甚至无法明确自己的努力是不是真的有作用。

学习和经历的事情多了后，我明白了产生这种心态是十分正常的现象。遇到自己很努力却不被认可的情况下，我的看法则是要尽力调整自己的心态，坚持做自己认为正确的事情。选择担任干部就是选择了一种责任，而这种责任更多的是面向自己的，我们需要对自己的选择负责，铭记当初为何要走上这条道路。

与此同时，我们也不能只盯着结果，那样可能会陷入一种执念之中。要保持“努力不一定有就会有结果”的想法，但也要有“继续努力就会有希望”的做法。

在成为大学生干部的过程中，我们不仅要面对工作上的挑战，还需要处理好与老师、同学之间的关系。有时候，我们可能会遇到难以沟通的老师，他们的言行可能会让我们感到不满或者受挫。作为学生干部，如果恰好遇到这种不能平等相处的老师，最重要的是要调节好自己的心情，适度的包容和理解，同时寻找有效的解决方案。例如，我们可以与老师进行更多的沟通，尝试寻找共同点，找到相互理解的基础，以便更好地合作。如果我们在沟通过程中遇到困难，也可以选择向朋友倾诉，或者尝试寻求其他老师或者辅导员的帮助和建议。

此外，我们也需要学会自我保护，不轻易受到外界带来的负面情绪和情绪波动的影响。如果我们觉得自己遭受了不公平的待遇或者受到了不良的情绪影响，同样可以选择向关系好的朋友倾诉。

总之，处理好与老师、同学之间的关系是成为一名优秀的大学生干部的关键。我们需要学会沟通、包容和理解，同时保持自我保护和健康的状态。只有这样，我们才能在大学生活中不断成长，发挥自己的潜力，在大学的平台上历练自己，实现自己的目标。

2.4 专注自身

认清自己的责任和长处，不要因「捧杀」而迷失自我。 当面对「精神 PUA」时，我们需要具备强烈的自我反省和自我保护意识。大部分「PUA 者」在讲话时，首先会给你建立一种全世界只有他们认可你的思想，如果听者没有达到他们的期望，他们就会采用语言中伤或冷暴力等手段施压。历经这两个步骤，无论是内心如何强大的听者也很容易被完全「拿捏」。因此，我们需要在任何时候都保持清醒的头脑，时刻铭记自己才是自己精神世界的「主宰」，不要因为别人的言语中伤而迷失自我。

 同时，我们也需要冷静地分析周围人的言论，看看它们是否真的有助于自己的发展。

学生干部在做事时需要遵循自己的准则，清楚自己的优点和长处，明确自己的任务和要求。但也没有必要因为没有满足别人对自己的期望而感到怀疑和不安。需要思考的是，那些无助于自己成长的话语反而会让人走进死胡同。 

同时，还需要注意在处理问题时多反思、多总结、多反复。有问题就去解决问题，没做好的事就尽力去做，做错的事情就去反思如何做得更好。学生干部需要处理很多事情，在这个不断成长的过程中，我们需要细心、耐心和全面思考。

3.大学干部何去何从—Say yes or no.

以上，我分享了我在担任大学生干部时遇到的困难和我采取的解决方案，这些经历让我成长了很多，也让我深刻地认识到了学生干部工作的挑战和责任。

现在，我想和大家分享一些我对大学生干部的看法。 

大学是人生中一个重要的阶段，在这里我们不仅要学习专业知识，还要探索自己的兴趣爱好、发展个人能力，担任大学生干部是实现这些目标的一个好途径。当你担任干部时，你可以通过组织各种活动、管理团队等方式，锻炼自己的组织能力、沟通能力、领导能力。这些技能对你未来的职业生涯也将大有裨益。 

当然，担任大学生干部也面临着很多困难和挑战。你可能会遇到官场风气、形式主义、过多占用个人时间、甚至「精神PUA」等问题，但是只要你专注自身、坚持信念与初心，我想，这些问题都不会成为阻碍你成长的障碍。 最终，是否担任大学生干部是每个人自己的决定，如果你想通过干部工作锻炼自己，「发现」自己，成长为更优秀的自己，那么我鼓励你去尝试。但是如果你觉得自己目前的状态无法承担干部的职责，也不必勉强自己。

大学是一个人成长的时光，无论何时何地，保持对自己的信心和期望，不断地学习、成长，才是最重要的。

我祝愿每个人都能在大学生活中获得自己想要的成长和收获。

本文作者：上上