背景概述
最近在准备学校联合会社团里面的分享，导员指明让我分享，并分享内容是诸如ps操作技巧，视频剪辑之类的实用技巧。
但我作为一个对自己高要求的产品经理，时时刻刻都在锻炼自己的产品思维洞察需求方底层诉求的习惯，擅自更改了分享的主题，花半天时间准备了一个《如何构建技能增长飞轮》的1小时专题分享，里面倾注了我非常多的心血和案例。
结果被导员狠狠diss了一番，说这些虚头巴脑的概念都没用，还是老老实实教1小时ps基础操作比啥都管用。
这我就很不淡定了。可以连续写好多篇文章来驳斥这个观点，先来part1：当今社会对“技能增长”的认知误区。
你无法「输出获益」的知识都不算技能
知乎上有个很有意思的段子「正在考编」=无业游民。
段子背景就是很多女性相亲的时候会把自己的职业写作“正在考编”，然后对相亲男方当前的工作家庭北京拿来做一番对比分析看是否跟自己合适。下面被嘲讽了几千条的回复。
举这个例子，也是想说明，你正在学的知识，正报的课程，正在看的书，如果没有真正对外使用换来钱，其实都不能算你的技能。
所以也没必要在面试的时候大张旗鼓满世界宣布我正在学习python，你以为是面试官会认为听到这觉，要了你就能以后上天入地？其实就是告诉面试官你现在完全不懂python，没有案例，没有经验，不如不写。
我在本科时候学习了很多技能，我都用的是这一“他人买单、输出获益”的方式来做的验证自己的技能掌握程度。
平面设计
大一上学期结束，我就花了1个寒假的时间学习并跟练完oeasy 老师100多个ps教程。之后在班级活动，社团活动，课程实践中主动承接所有需要平面设计的任务工作，并且都是用心的做好几个方案让人去做选择的完成任务，做的过程一边总结，不断尝试各种没试过风格。
同时搜寻加入各种ps外包群，主动低价帮一些提需求老板改图片，帮淘宝店做图片，甚至后期还有店家因为我便宜+质量合格+速度过关要长期合作，不过当然被我拒绝了。
原因：
1、平面设计重复性太强了，大部分时候都是在做重复的工作并没有那么多真正需要创造性的事情需要去完成；
2、地位太低了，连一只啥都不懂的“狗”都能提几十条自作聪明的意见，然后实现完后再选择你原本设计好的第一稿（这不是段子，真的太痛了）
在掌握了令人羡慕的平面设计技能之后，其实有非常多的同学朋友会找我请教咋学的，为啥这么厉害，我一般就是给他们拷个教程或者扔个教程pt站地址，让他们跟着学。不过后来我也想清楚了，我应该还漏给他们说了一个很重要的一项，我有美术基础这事，审美有一定level，这项先天优势会让我越执行越有信心，越有新的想法去尝试。
同时但大部分人最后也没学下来，主要他们并没有想把这个当作一项自己的掌握技能去学习。没有执行学习知识之后的刻意练习及案例积累，“案例”和“报价”这也是一对增长飞轮。
视频剪辑
整体过程和平面设计差不多，学完之后找用武之地去刻意练习非常重要，先从班级活动视频剪辑开始，社团宣传视频，班级微电影，偶像周星驰的电影剪辑，等等各种类型的剪辑，特效模版都去玩一玩，积累一波自己的原始案例，然后就可以寻求商业化了。
大三寒假拿着案例找影楼，用心剪1个样片，加上合适的低价，很容易打动他们。
其实本质就是套我自己为之定做的模版，就是开着电脑一直渲染笔记费时间，总结几个视频的就找到规律了。完美的在春节假期的3周内，完成了40多对新人的婚庆视频的剪辑工作（入账 8000+）。确认完成自己这部分技能之后，我也就扔一边了，这种完全重复机械的工作一样是不具创意性的，不是我想要的未来工作。
再后面就偶尔使用在一些公司的活动拍摄及视频剪辑中发挥发挥余热了，可能也是年纪大了，渐渐觉得生活化才是最好看的，曾经追逐的特效转场真的都不爱看了。
还有其他
大学还折腾报培训班学做网站，做seo，做ppc，最后也是落地了给it培训机构做建站讲师，再后来进企业了，也主动报名内训师，当时间管理、ppt操作技巧之类课程的企业讲师，挣钱是另一方面，主要是当讲师是梳理自己技能体系及案例，进一步精炼和提纯自己的底层逻辑认知的过程。
大部分时候要的解决方案or工具而不是技能
“技能”可以用来解决问题，但是问题不一定需要你具备此项技能才能解决，这是很多很多人都非常容易忽视这一点。或者说是传统应试教育的恶果吧，从小到大咱们的的考试很少能见到开放的答案标准以及鼓励学生去创新性的解决，所以才会有那么多模版、公式需要去背。
很多难题换个思路通过“工具”就能轻松解决，要学会站在牛人的肩膀上去思考和行动。
以上这些其实都是无需具体技能就能解决的问题场景，但看着就很酷能解决关键场景问题。
- 从学校网站爬下导师信息和联系方式（200+个），这其实还是笨的方法了，聪明的方法直接问上一届的要，他们那一届应该有像我这样已经动手爬完了直接扔学生社团群里造福学弟学妹的人。解决方案就是：搜个爬信息的工具》配置一下〉开始爬。所以，并不用学会python才能爬，当然，现成的工具能爬，python也一定能爬。
- 薪资查询，这个也没啥，就是花20块钱租一个猎头账号，去招聘网站上搜一下同事的学校，前东家，几个特征信息交叉匹配一下基本就能定位到简历，里面会写当前公司薪资，跳槽期望薪资。也没啥高深的技巧在里面。解决方案就是》花钱
剩下做社群，高产工具那些就比较复杂我就不多赘述了，反正就是一些特殊场景工具的正常应用。都谈不上是啥技能，唯一能用技能解释的就是，我对这些场景，有着底层逻辑认知。
底层逻辑认知》》单一技能掌握
由上面的部分就刚好延伸到了底层逻辑这个观点，在一项技能掌握的足够深了，其实自然而然就会把底层逻辑顿悟了，但有时候也需要老师点拨，oeasy老师和其他老师非常大的一个不同就是他讲的每一个ps的操作都会聊底层逻辑，这个功能在历史，现实中的意义和被设计的目的，而不是简简单单就告诉你，要抠图了用这个钢笔工具，要填充了用选取工具等等。
有了底层逻辑的认知，换任何一个修图软件，我都可以1小时就上手，操作和功能都是服务于底层逻辑（需求）的，不变的是解决问题的逻辑。
举例子：
爬导师资料
底层逻辑认知：网站是什么构成的，浏览器是什么原理，爬虫是什么原理，知道这些我就确信肯定有工具或插件能帮我完成我想要的目的，其他包括百度文库、视频网站资料的download 方法都是基于我对这些对象本质的理解和认知。
查同事薪酬
招聘网站的商业模式，招聘网站简历的隐私加密机制，这些在我使用招聘网站投简历的时候就已经有思考和认知的，所以我的网络简历里面从来不明文写自己工作经历的单位，都是用某top2行业上市公司来代替，这种就很难被定位及检索，同时当前薪资直接不写就好，不过期望薪资可以不用隐藏，不然耽误了自己正常匹配猎头使用。