在每一年的年初,公司和领导都会让每位员工设立一整年的 KPI,比如今年要完成多少场活动,销售额要突破多少,要建立多少合作关系等等。既然有了目标和任务,那么到年底就会有考核,通过汇报的形式来考量员工今年一整年的业绩情况,这就是年终总结 PPT 的诞生背景。

由于年终总结通常影响到员工的升职加薪,对自己的职业发展至关重要,因此近年来大家都越来越重视年终总结的 PPT 设计了,这里指的设计可不单单指的是页面的视觉设计,还需要内容上的考究。页面设计得好看当然是加分的,但也只是加分项而已,领导、同事们关注的依然是 PPT 里面的内容,是你这一年来的成就,为公司的发展带来了什么。如果按照重要程度来划分,内容策划占 80%,视觉设计只占 20%。

为了帮助大家理解内容和视觉所占的比例,这里给出几张优秀的参考:

年终总结 PPT 的制作需要遵循克制、准确实事求是,怎么理解这几个点呢?