我从毕业起就进入职业教育领域，从最基础的实习校招辅导业务做起，一年为至少 2000 位学生的 offer 保驾护航。

如今已经过去了 5 年，在这个过程中我有幸见识了数以万计的学生简历，也在求职辅导这一块积累了一点经验，所以今天想和你们聊一聊：简历如何呈现，才可以成为 offer 的敲门砖？以及如何用 wolai ，让自己的简历在众多简历中脱颖而出。

这一篇分享不仅适合校招的学生，也适合走社招渠道的人士。

我们日常写简历，很容易遇到两种情况：

1、工作经验太少，简历可以怎么写？
2、工作经验丰富，内容可以怎么放？

遇到第一种情况的，多是应届毕业生，或者转岗人士，遇到第二种情况的，更多的是工作经验相对丰富，经手项目比较多的人。不论是哪一种，所面临的主要问题，都是如何在特定的页面，呈现必要的信息。

市面上很多经验贴会告诉大家，学会润色文字和组织语言，去“投岗位所好”。

但是这个过程很耗费时间，过度美化简历也会让用人单位对你产生不符合实际的期待，对于后续的现场面试造成一定的压力，所以这个时候，不如基于目标岗位的职责和要求，整理自己过往经验中与之相关的经历，进行详细阐述。用一份清晰的项目记录和数据复盘，体现自身与目标岗位的匹配情况。

用简历写出可量化的成就
用 wolai 呈现可视化的任务大盘
 

传统意义上的简历多是一个 PDF ，且最好不超过一页 A4 纸，在这样的一个范式下，能够支持的内容形式就大大缩减，大部分的简历通篇看下来除了一张证件照/职业照，余下的空间都被文字和数字填充。

就算需要将自己的项目经历或者作品打包，也就是在邮件中加上几个附件。（有些附件格式不支持在线预览，15秒之内如果你的附件不能激起HR 的兴趣，它们大概率就已经被打入了“冷宫”）

这样的简历，虽然无功无过，但是如果你没有背书，或者自身硬实力稍弱，它就很容易被埋没在一众简历当中。

HR 在筛选简历的过程中，先是快速寻找该简历中是否有与该岗位匹配的关键词，然后才开始（批量）联系求职者进行面试。

简历能够呈现的信息有限，过往的经验也很难在一张平面的纸上直接体现，因此看似通过了简历这一关，但其实走到这一步，你的 offer 之路才走到不足 30% 。

所以不如试试传统简历和在线文档相结合：

简历中按照写规定的格式去呈现背景、经历和成就，再用 wolai 云笔记去承载可视化的项目/任务大盘。

举一个简单的例子，有一位应届求职者，教育背景平平，只有校园活动经验。他在大学期间曾经组织过一次游园会，因为年纪轻，在游园会中只是担任了一个小角色。但是该游园会是学校的传统活动，比一般的活动更有影响力，在活动中，虽然他只是打杂，却很积极很投入，比其他打杂的干事强很多。

于是他的简历这样写的：

游园会是上海乔布堂大学最有影响的传统经典活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等 3 大部分，从每年的 4 月份持续到 5 月份（背景）。作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系 23 个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴（做法）。本届活动有大约 200 多名工作人员， 2000 多人次参加，成为最成功的一届游园会（结果）。

然后，他又使用 wolai 云笔记，将游园会的整个计划、完成情况，以及活动复盘也整理好并巧妙地放到了简历中。

这是他整理好的游园活动和复盘情况：

这是他将自己经手的项目都按照游园会复盘的逻辑重新梳理，以及将不方便直接呈现在简历中的信息一并整理后，形成的个人主页：

最后，它将该主页的链接复制下来，放到自己的简历当中去：

HR 通过其个人主页的链接，就能直接在他的简历中查看到更多信息：

方寸简历之间隐藏着无数细节
硬实力和软实力都要表现

一段好的工作经历描述，是硬实力和软实力在表现上的平衡。这意思是说，既要列出来已达成的成就，告诉 HR ，我做到了某些事情；也要让 HR 在字里行间意识到你未来可以做成什么事情。在这过程中，切记：过犹不及。

比如上述的详细项目计划和复盘，直接放在简历中，就显得别扭，但如果是以个人主页的方式放在简历中，不仅不影响简历排版和美观，还能让 HR 在你的过往经验中了解到你的沟通能力强，执行力强；有全局思维，可以超额完成目标；以及能够观察到你在做这件事情的背后自己的思考和洞察，并且可以总结成经验，复用到其他场景和项目中去等信息。

“脱颖而出”的简历本质上有两类：

1、候选人背景强大，经历优秀
2、候选人背景一般，但是匹配度达标

前者不愁没有去处，后者中 80% 的人因为不会写简历，经常连求职入场券都拿不到。

让匹配度达标或者更高，要求的不仅是我们在简历中写出可量化的成就，更是要加深简历的深度，最大限度地将自身能力与目标岗位的匹配情况表露出来，传达出去。

巧用云端工具制作个人主页，并将链接放到自己的简历中。这个个人主页你可以当作是自己简历的延伸，也可以做成一个真的个人主页，去呈现更立体的信息。同样的一页简历，最后你呈现的信息就是比别人丰富，如此， HR 也会对你产生更多的兴趣和认同。

第4代办公软件—— wolai
让传统简历华丽“升级”

市面上的云笔记工具很多，为什么只有wolai 可以做到让传统简历做到华丽升级？

wolai 是市面上为数不多使用块编辑器的在线笔记工具，且页面之间的父子结构逻辑和双向链接等功能让 wolai 十分适合搭建个人主页。

关于它们的介绍，我在此不做过多解释，大家自行查看往期推文或者在 wolai 官网上进行了解。

21世纪之后，在线文档的浪潮席卷了全球，相比 office 软件，在线文档一方面将文档搬上了云端，另一方面支持多人协同，任何人都能通过互联网快速访问并即时更新信息，加速了信息流通的效率。

智能手机的兴起为用户带来更科学的事务管理功能的效率工具、以印象笔记为代表的知识系统管理工具和即时通信办公协同异军突起，用户们有了更多选择。

但它们都同样遇到了传统文档的问题，即文档与文档、信息与信息连接不强，在存储文档上，仍然采用了传统的目录形式，即「文件+目录」。

这意味着信息分享的单位仍旧是文件夹或者页面。在信息爆炸并且形式多元化的当下，单纯页面和文件这样的载体一方面无法满足信息体系搭建的需要，另一方面是在简历撰写这样的场景里，其无法和传统简历范式完美融合。

如果你在写简历的过程中遇到了一些困扰，希望这篇分享可以帮助到你。

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