上周，虎嗅邀请了很多国内知名的创业者参加在成都举办的“FM节”活动，各路CEO、CXO云集蓉城大有论战天府之巅的架势。在虎嗅官方网站的活动预告中，“顾问委员会”那一栏有个名字挺吸引人注意力——米未传媒CEO马东。因为做《奇葩说》，马东无论走到哪身上都带着一个明显的“辩论”标签，果然这个FM节活动里就有一个辩论环节。根据去了现场的成都本地自媒体人所述，现场在讨论一个题目叫：

“在成都创业应不应该招本地人”

一方面，就在FM节结束后的那个周末，马东的《奇葩说》借助着互联网的载体在讨论“女性停车位是不是歧视”；另一方面在著名的科技媒体举办的现场活动中，一群“中国互联网中的大人物们”却在侃侃而谈要不要招本地人，这多少有些魔幻现实主义。一直以来，国内的“言论”尺度一直表现的很奇怪，《奇葩说》偶尔讨论一下LGBT话题都会被下架，但是可能代表着国内思想比较前沿的互联网人，却能正儿八经地在公开场合大谈很明显的“地图炮”歧视性问题：成都安逸——本地人懒——不利于创业公司，有相当多的本地创业者持有这样的观点。也许在组委会看来这就是一个很常见的“致贱人”式的噱头，也许从现场的互联网大咖到本地凑热闹的自媒体人，根本没有人觉得谈论这个问题有什么不妥，也许很多本地人看到这个题目也只会笑着说，咱们成都确实到处都是巴适和小爽爽，说懒也没错。

然而这个问题，就是一个最典型的歧视性的问题。

既然创业者们漫不经心地公开谈论“这届成都人民行不行”的问题，作为刚刚入籍成都的半个本地人，笔者倒是可以提供一个反过来的视角，来聊一聊成都的创业者到底怎样。

1.华阳乔布斯

就在这几天，知乎上有个关于成都某游戏公司的话题，事情是这样的，该公司因为某个项目中出现的BUG问题开除掉一位研发。CEO的原话是“公司通过这样坚决的举措，向所有人发出清晰的信号：品质是我们的生命线，每一个细节都必须做到完美，做不到的公司坚决开除”。看了不少对此事的评论，发现原来“华阳乔布斯”这个名头在成都的手游圈里还小有名气。华布斯上一次成为话题讨论中心是因为在微博上说，“招员工只招智商130以上的”。说到这，是不是觉得和“该不该招本地人”有异曲同工之妙，也许这只是出于炒作宣传的需要，然而对于这事也有个评论说得好：

多少四流老板学了乔布斯的脾气，刻薄，却没有人家丝毫的才气。

多少三流领导学了李云龙的粗话，狂傲，却没有人家点滴的人格。

多少二逼管理成天高喊要苛求细节，要追求完美，其实自己胸无点墨除了生气。

——知乎网友“瞿英雄”

2.要致富先创业

不知道北上广的创业者是怎么样的，成都创业场里有一类创业者还真不少——说白了，创业并不是真正为了做一番事业，他们甚至在员工面前毫不掩饰自己的意图。比如在企业尚未获得一个真实客户的情况下，吝惜每一分在营销上的投入，在改善员工办公条件上迟迟无动于衷（创业场里十个人挤在七八平米的小房间用4M宽带的情况不要太多），然而自己却悄悄将座驾换成了捷豹，手边原本从淘宝花五十块买的皮包也换成了如假包换的普拉达。

人不为己天诛地灭，这本无可厚非，然而，当这些创业者站在虚假的制高点上谈论“成都人民太懒”时，你真会疑惑他们究竟是在韩国哪一个城市整出来的金钟罩铁面皮。

3.朋友圈为王

内容为王，渠道为王，这些观点都纷纷被证伪，然而“朋友圈为王”在成都的创业者看来却仍然是葵花宝典的第二页。

“创业，一定要找最（能吹）牛的人，一定要找最有激情（爱加班）的人。”

这样的宣言在创业者的朋友圈里比比皆是，他们最常做的事就是在朋友圈里晒自己或者团队加班的照片，除此之外，朋友圈也是公司业务开展的重要地点，从创业场一票小作坊到颇有名气的创业公司都深谙此道，这里面典型的“城会玩”例子莫过于，转发朋友圈拉注册，拉够XX人可换取年假X天——大成都连“雷军系”的创业公司都玩这一套，大家还有什么资格鄙视微商？

谈创业，蜀中无大将？

聊“本地人”，创业者们谈来谈去还是“懒”这种不痛不痒的东西，可是真要聊聊创业那真是几天几夜都说不完。除了上面那些，大成都还有各种形形色色的创业者：有在面试时说“我公司和你一样年纪的人都开宝马X5”的，有招个三四千薪水的小编辑职位，要求粉丝多有电商资源的，还有面试安排在饭堂张嘴必谈“逼格”、“轻奢”的，应有尽有。可是，并没有什么人去谈论“这届成都创业者是不是不行”，毕竟都是个例，成功者、不浮夸不傲慢的真乔布斯雏形大概也是有的。比如一个成都自媒体人聊到这次FM节时说道，原来虎嗅的CEO就是个成都妹子；比如做踏踏实实做智能硬件，老老实实做美食的创业者越来越多；再比如，成都有很多做SaaS云客服软件的创业者，其中就有专心做产品的，表现得偏执到要在注册页面加门槛，不吹牛只默默寻找真爱客户。

最后，来看看三月的一则新闻：

来自叙利亚的Feras Mousilli在加州圣何塞法院提交诉讼，恐高苹果公司有“歧视”行为，因为苹果拒绝在他的名片上打印阿拉伯语，而且苹果还反复告知自己“不懂苹果的企业文化”。生活在旧金山市的Mousilli表示，苹果拒绝重新安排他与上司的周例会，以使其有时间参加周五祷告

大洋彼岸早就在讨论政治正确与歧视的问题了，我们似乎还不太有“歧视”的概念。轻率的谈论一个群体“懒”毫无疑问是歧视，是轻浮的，而这样的轻浮在整个互联网界比比皆是。问题从来就不是这届人民行不行，关键在于，永远浮着还谈什么“行不行”。