本篇来聊一下「日本年轻人非常好找工作」这个话题，大致上是这样的，但实际调查下来发现，整个日本社会还是趋近于压榨年轻人。
实际结论是，「上班」这种赚钱方式至少在东亚社会都会很不爽，也不太可能通过上班来获得自己想要的生活。
日本真实就业率
98%的数据来自文部科学省，它这个统计有一个根本条件，就是被统计的人必须有去公司就职的意向，也就是必须想找工作。
不包括考公考研、出国留学、自由职业者、长期打零工、无业者，学校那边也会帮忙掩盖，只要学生说自己还没拿到内定，或者不想找工作。学校就会要学生更改「志愿」，让他们改为一个可以接受的路线（比如考公考研）。
真实的去公司就职的数据，文部科学省也统计过，大约在77%左右。继续升学的占12%，还有10%归类为「灵活就业」。
当然，即使是77%，就业率也是非常高的。对比某大国的很多专业最多50%来讲。
但是，凡是容易找到的工作，都不太可能会给个人带来想要的生活。无论是物质上，还是精神上。
好找工作背后潜在的问题
长时间通勤
根据调查，对于上班族来说，通勤10分钟是最舒适的局面。这显然不太可能，尤其在东京圈。
偏偏公司还会报销电车费，有的人每天坐4个小时电车通勤不足为奇。
日积月累，会有大把的时间被浪费在通勤上。好在现在日本很多行业，各种程度上支持在宅。
到手工资只够月光
根据厚生劳动省给出的数据，现在日本大学生毕业工作后，平均薪资为25万日元（税前）每月，即使只用作必要开销，扣完各种税，只够月光，不太可能存钱。
想赚更多的钱，年轻人只能去搞副业。
有日本女公务员下班后去风俗店兼职这种事，在日本现在的这种环境下也就不奇怪了。
3年离职率居高不下
现在的日本雇佣关系，绝对没有「忠诚」一说。
有新闻上看到的那种，就因为入职当天领导把自己骂了一顿，就申请了「辞职代行」。也有部分4月入职，5月直接离职的，辞职的理由也是五花八门、多种多样。
根据厚生劳动省的数据，即使在福利待遇好的大厂，新人离职率也在30%左右。公司规模越小，3年离职率越高。酒店、餐饮、娱乐业、教育、零售、医疗、福扯是重灾区。
引用：
- 令和7年度（2025年度）大学等毕业预定者就业内定状况调查（截至10月1日） —— 文部科学省
- 令和6年度（2024年度）学校基本调查（确定值）公布资料 —— 文部科学省
- 令和5年（2023年）工资结构基本统计调查（应届毕业生）结果公报 —— 厚生劳动省
- 令和6年（2024年）工资结构基本统计调查概况（应届毕业生起薪相关） —— 厚生劳动省
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