好用的人力资源管理系统有哪些？人事管理系统5大排行榜！
人力资源系统软件（Human Resources Information System，简称HRIS）是一种用于管理和处理人力资源相关信息的技术工具，通常包括一系列功能模块，如员工信息管理、招聘、薪酬福利管理、绩效评估、考勤管理、培训和发展等，旨在帮助企业更高效地管理和优化其人力资源，可以说是企业的刚需。
那么如何选择适合公司发展的人力资源系统软件呢？又有哪些人力资源系统软件是真正好用、值得推荐的呢？本文将从HRIS软件的作用出发，向大家介绍这一工具的要点所在，继而为大家盘点5款好用的HRIS软件。
一、好用的人力资源系统软件
1、简道云HRM
官网指路：https://www.jiandaoyun.com
简道云HRM是基于简道云的自定义能力，对标专业HR SaaS的核心场景功能，而诞生的一款拥有强大自定义能力、标准、规范的专业 HRM 人力资源管理系统，它集成了组织人事、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理五大核心人事管理模块，致力于帮助企业管理好员工的全生命周期，实现人力资源管理的全面数字化转型。
推荐理由：
- 系统强大，模型规范：完整涵盖人力资源管理中非常重要的四个环节：选人、育人、用人、留人，覆盖企业核心人事场景的所有需求，功能齐全，细致入微，适合中小型企业，性价比也很高；
- 高度定制化，易用性强：简道云HRM人事管理系统拥有众多自定义功能，包括职位、员工类别、绩效评估指标等关键要素，企业可依据自身规模及业务需求，灵活地对模块功能进行组合与调整。此外，该系统界面设计清晰，操作便捷，即便是业务人员也能轻松上手，进行个性化设置。与其他人力资源平台相比，简道云HRM无需厂商进行代码开发，其性价比更高，使用更加自主。
- 背靠帆软，数据可视化表现出色：简道云背靠帆软这家国内BI龙头企业，数据分析能力是业内的佼佼者。在HR场景下，简道云HRM软件凭借强大的数据分析能力，可以帮助企业实现多维度的员工数据分析和管理。其丰富的分析模板和看板，让企业能够轻松洞察员工的各种关键指标，从而更好地制定和调整人力资源策略。例如，通过人才流量看板，企业可以直观了解到各部门员工的人数、离职率、入职率、员工满意度等关键指标，分析其背后的原因和影响因素，以便及时发现和解决人力资源问题。同时，还可以对员工的绩效、薪资、福利等进行深入分析，从而优化薪酬福利体系和激励机制。
2、同鑫eHR
官网指路：http://www.tongxine.com/
同鑫eHR聚焦人力资源管理痛点，首创提出人力资源管理系统一体化概念，打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源管理系统一体化解决方案。
推荐理由：
- 定制化服务：根据企业的具体需求提供定制化的解决方案，支持生成360°员工简历，对员工的入职、转正、调职、离职、退休等日常业务进行操作，能够全方面地满足企业的特殊要求。
- 高效的客户服务：能够快速响应客户的需求和问题，提供专业的解决方案。
- 丰富的行业经验：同鑫科技拥有丰富的行业经验，能够为企业提供专业的HR管理解决方案，帮助企业提升管理效率。
3、北森HRSaaS
官网指路：https://www.beisen.com/
北森一体化HR SaaS——iTalentX，整体构建于北森PaaS基础设施之上，整合场景、体验、数据、平台一体化，解决员工从应聘、测评、入职、发展、晋升、到离职生涯全周期的业务断点，提升企业人力资源数字化管理效能。
推荐理由：
- 全面一体化解决方案：北森HRSaaS提供从招聘到离职的全流程管理，帮助企业实现人力资源管理的全面数字化。
- 智能化招聘与人才管理：利用智能测评工具，北森HRSaaS能够帮助企业更精准地选拔和培养人才，提高招聘效率。
- 支持企业的可持续发展：通过建立完善的人才培养和选拔机制，北森HRSaaS帮助企业保持长期竞争优势和持续增长。
注意事项：
- 北森HRSaaS功能齐全但价格偏高，适合预算充足的大型企业，中小企业很难负担。同时，由于北森的定位是500人及以上的中大型客户，产品相对来说会比较复杂，如果是小型客户使用的话，可能会太重了，没有专业的HRIS，基本上用不太起来。
- 有些功能藏得比较深，需要自己摸索一下。
4、i人事
官网指路：https://www.ihr360.com/
i人事是一款功能全面的云端人力资源管理系统，包括员工档案管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等多个模块。它可以为企业提供全方位、一体化的人力资源管理解决方案。
推荐理由：
- 用户友好的界面设计：界面设计简洁明了，易于上手，即使是不熟悉IT的人力资源专业人士也能快速掌握。
- 一体化的HR解决方案：提供一体化的人力资源管理解决方案，涵盖了招聘、薪酬、绩效等多个模块，帮助小企业全面提升人力资源管理效率。
- 专注小型企业市场：i人事专注于小型企业市场，深入了解小型企业的需求，提供适合小型企业的HR解决方案。作为一款针对小型企业的HR SaaS产品，其业务流程相对简单，便于小企业快速实施和应用。
注意事项：
- 尽管i人事试图满足不同规模企业的需求，但它的一些功能可能不足以满足特定行业或大型企业的复杂需求，特别是那些需要高度定制化的功能。
5、金蝶s-HR Cloud
官网指路：https://www.kingdee.com/products/s-hr.html
面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，金蝶s-HR Cloud通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。
推荐理由：
- 战略决策支持：提供战略性的人力资源管理视角，帮助企业优化人力结构和管理质量，提升人才适应性和竞争力。
- 全员服务体验：金蝶s-HR Cloud通过自助服务平台，为员工、直线经理人和高管提供便捷的服务，提高HR部门的工作效率和管理价值。
注意事项：
- 对于一些小型企业或预算有限的企业来说，金蝶s-HR Cloud的订阅费用可能不是一个成本效益高的选择。
总之，人力资源系统软件在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用，而选择一款适合企业需求的人力资源系统软件，对于帮助企业提升管理效率，优化员工体验，最终实现企业战略目标都具有着重要的作用。希望本文对你选择合适的人力资源系统软件有一定的帮助。